Що розповісти про себе на співбесіді? Як правильно розповідати? Приклади оповідань. Самопрезентація без досвіду роботи

Найважливіший етап працевлаштування – це особиста співбесіда кандидата з роботодавцем. Саме від цієї бесіди залежить те, чи приймуть вас на посаду. Професійне співбесіда – це досить стресовий процес, до якого слід ретельно підготуватися. Сьогодні у нашому матеріалі ми поговоримо про те, як правильно презентувати себе в ході робочого інтерв’ю.

В цілому, інформацію, яка важлива для вашого роботодавця, можна оформити кількома способами. Розглянемо основні з них.

Резюме – це офіційний документ, який містить докладні дані про здобувача на посаду. При цьому в резюме потрібно вписувати не тільки ваші професійні заслуги, ключові вміння та навички, а також рівень освіти, досвід роботи, опис особистісних характеристик і деяку іншу інформацію. Інформація в резюме повинна бути написана в офіційно-діловому стилі максимально коротко.

Розповісти про себе на співбесіді можна та усно. При цьому розповідь має бути добре структурований. Мова повинна бути підготовлена заздалегідь, добре відпрацьована і прорепетирувати (це можна робити перед дзеркалом). У вас повинен бути біографічний розповіді про себе та про свою професійну діяльність. Крім того, ви повинні бути готові детальніше пояснити або розповісти про інформацію, яка була в резюме. Також будьте готові відповідати на запитання роботодавця.

У деяких випадках особисту і професійну інформацію, що стосується посади, на яку ви претендуєте, можна складати у вигляді презентації. Таке візуальне супроводження допоможе вам максимально розкрити свою особистість.

Уявлення про себе можна оформити оригінально і творчо. Цей варіант добре підійде в тому випадку, якщо ви претендуєте на творчу професію. Так, наприклад, на посаду дизайнера можна скласти гарне портфоліо. При наявності творчого конкурсу на посаду (це актуально для художників, танцюристів, артистів, співаків тощо) слід заздалегідь підготувати демонстраційний творчий номер. Він повинен бути оригінальним авторським – тільки в такому випадку ви зможете виділитися серед інших кандидатів.

Як ви змогли переконатися, існує велика кількість варіантів оформлення інформації про заявника для працевлаштування на роботу. При виборі тієї чи іншої опції слід орієнтуватися на компанію і посаду, а також на власні вміння та здібності.

При підготовці до співбесіди увагу слід приділяти не тільки змістом вашої самопрезентації, але і піклуватися про її формі. Так, існують деякі правила побудови розповіді.

• Структурованість. Вся інформація має бути чітко структурована та організована. Ваша розповідь має бути чітким і зрозумілим. Хаотичний переказ біографічних подробиць вашого життя справить негативне враження на роботодавця.
• Швидкість і ритм. Ваша мова не повинна бути надмірно швидко або, навпаки, повільної. Підберіть максимально комфортну для себе швидкість мови і дотримуйтеся її протягом усього оповідання.
• Гучність мовлення. Невпевнені в собі люди говорять дуже тихо. Це викликає труднощі щодо сприйняття інформації слухачами. Занадто висока гучність також негативно позначається на сприйнятті роботодавцем претендента на посаду.
• Артикуляція. Переконайтеся в тому, що ви правильно і чітко промовляє слова, не проковтуєте закінчення. Незалежно від характеру посади, на яку ви претендуєте, високорозвинені комунікативні навички стануть вашою перевагою.
• Не перебивайте. Якщо в ході вашої розповіді роботодавець перериває вас і задає додаткові питання, ви ні в якому разі не повинні його переривати. Вислуховуйте до кінця зауваження та коментарі наймача.

Самопрезентація – це важлива частина співбесіди. В ході робочого інтерв’ю потрібно грамотно представити інформацію про себе як про професіонала роботодавцю. При цьому розповідь повинен бути коротким і ємним, незалежно від того, на яку посаду ви претендуєте (на посаду вихователя, адміністратора в санаторій, на керівну посаду тощо).

Самопрезентацію варто почати з привітання. При вході в кабінет потрібно потиснути руку всім присутнім інтерв’юерам, а також сказати «здрастуйте» або «добрий день». Обов’язково представтесь і промовте імена кожного з присутніх (якщо вони відомі). Після пропозиції присісти акуратно відсуньте запропонований вам стілець і присядьте.

Після привітання необхідно приступати до подання своїх особистих даних. Це стосується імені, прізвища та по батькові, віку, місця проживання і т. д. При цьому постарайтеся надати ці дані не як біографічну довідку, а у вигляді вільної розповіді.

На цьому етапі слід розповісти всім присутнім про вашу освіту. Рекомендується будувати розповідь в хронологічному порядку. При цьому потрібно уточнити спеціалізацію та роки навчання. У деяких випадках припустимо переказати історію університетських часів, описати процес навчання, розповісти про своїх оцінках.

При описі свого досвіду роботи не слід розповідати про кожної посади і про кожній компанії, де ви працювали. Краще всього зупинитися на кількох найбільших компаніях. При цьому рекомендується описати функції, які ви виконували, а також ті досягнення, автором яких ви є (наприклад, ви впровадили нову технологію або методику в процесі виробництва).

В якості додаткових відомостей при співбесіді можна розповісти про відгуках про вашої професійної діяльності від колишніх роботодавців. При цьому ви не повинні бути голослівні – рекомендується надати письмові характеристики.

Також можна розповісти про будь-якої іншої інформації, яка має безпосереднє відношення до справи. Наприклад, в деяких випадках доречно розповісти про те, що ви готові до переїзду, про те, що ви володієте водійськими правами і особистим транспортним засобом і т. д.

На прийомі у роботодавця дуже важливо чітко визначити свої цілі. Розкажіть про те, чому ви шукайте роботу, чим вас зацікавила дана сфера і чому ви вибрали цю компанію. Роботодавця приверне цілеспрямований і розвивається фахівець.

При пошуку кандидата на ту чи іншу посаду, роботодавець звертає увагу не тільки на професійні навички та вміння претендента, але і на особистісні характеристики претендента. Вся справа в тому, що, влаштовуючись на роботу, ви повинні добре вписатися в уже сформований колектив. При цьому слід не просто перерахувати свої особистісні якості, але і підтвердити їх користь в ході робочої діяльності. Наприклад, розкажіть про стресовій ситуації, з якої ви змогли вдало вийти.

Наявність захоплень демонструє той факт, що ви є всебічно розвиненою особистістю і концентруєтесь не тільки на роботі. У вас повинні бути хобі. При цьому це може бути як традиційне читання, спорт або риболовля, так і більш екстремальні заняття. В цьому відношенні не бійтеся демонструвати свою індивідуальність, щоб виділитися на тлі всіх інших претендентів.

Підводячи підсумок своїй промові, слід дати можливість інтерв’юерам задати свої питання. При цьому ваш відповідь на питання повинен бути коротким і ємним, не вмикайте зайвих деталей і будьте максимально чесними. Відповісти на поставлене запитання слід відразу ж або трохи згодом, при цьому пауза не повинна бути надто тривалою.

По закінченні інтерв’ю багато роботодавці просять вислати їм додаткові документи. В перелік можуть входити рекомендації від попередніх роботодавців, документи про освіту і т. д.

В ході співбесіди з роботодавцем слід уникати згадки деякої інформації.

• В першу чергу ні в якому разі не можна негативно відгукуватися про попереднього працедавця і на попередньому місці роботи. Роботодавці сприймають таку інформацію негативно, адже в подальшому ви можете також відгукуватися і про це місце роботи.
• Якщо ви плануєте працювати на даній посаді досить нетривалий період часу, то про це не варто говорити роботодавця на співбесіді. Вся справа в тому, що працедавці шукають відповідальних співробітників, які прагнуть розвиватися і удосконалюватися в обраній сфері діяльності.
• Не секрет, що робота – це матеріальний джерело, що забезпечує існування людини. Тому при виборі професії багато хто з нас орієнтуються на ті сфери, де можна більше заробити. Однак про це не слід говорити наймачеві у ході робочого інтерв’ю.
• У ході професійної бесіди абсолютно недоречно заводити розмови на такі теми, як, наприклад, політика, релігія і т. д.
• Не слід надавати роботодавцю неправдиву інформацію (наприклад, про своїх професійних уміннях або про досягнення). Пам’ятайте, що ваша брехня в будь-якому випадку розкриється в ході вашої роботи – в цьому випадку ви не тільки втратите посаду, але і зруйнуєте свою ділову репутацію.
• Слід уникати фамильярных, просторічних і розмовних фраз. Дотримуйтеся офіційно-ділового стилю мови, який є загальноприйнятим у ділових колах.

Таким чином, при підготовці до співбесіди дуже важливо себе цензурувати і уважно підбирати інформацію, яку дозволено говорити роботодавцю.

Для того щоб скласти грамотний розповідь про себе, слід заздалегідь скласти текст. Рекомендується кілька разів його перевірити самостійно, а також запитати поради близьких або друзів. Пропонуємо вашій увазі зразок розповіді про себе.

«Добрий день! Ключову інформацію про себе я заздалегідь вказав (а) в резюме. Постараюся коротко і лаконічно переказати найважливіші моменти. Мене звати…, мені… років. У цій сфері я працюю на протязі… років. Я вирішив (а) отримувати вищу освіту за даною спеціальністю, тому що… Ваша компанія залучила мене такими характеристиками, як… Свою професійну діяльність на попередньому місці роботи я припинив (а), тому що… У ході роботи мені знадобилися такі особистісні якості, як… Готовий (а) відповісти на всі запитання».

При цьому не забудьте, що розповідь має бути максимально індивідуалізований. Не переказуйте шаблонні фрази, обов’язково додайте інформацію про себе.

Пошук роботи – важлива і відповідальна задача, до якої слід підходити з максимальною відповідальністю. При цьому слід мати на увазі, що працевлаштування – це багатоступінчастий процес, важливою частиною якого є співбесіда. До особистого інтерв’ю з роботодавцем треба ретельно та завчасно готуватися. Ви повинні не тільки скласти власну самопрезентацію, але також і вивчити всю доступну інформацію про компанії. Таким чином, ви зможете справити гарне враження на роботодавця і отримати бажану посаду.