Резюме вихователя дитячого садка для влаштування на роботу: готові приклади. Опис обов’язків для посаді вихователя і помічника. Професійні навички

Вміння грамотно скласти резюме допоможе не тільки вдало влаштуватися на роботу, але вже на новій посаді швидко і точно вирішувати питання, пов’язані з самопрезентацією. Тому навіть якщо у вас вже є робота, бізнес-психологи рекомендують мати резюме як стратегічний документ, який у разі кар’єрних змін буде у вас під рукою. Потрібен такий документ і вихователю.

Для влаштування на роботу сьогодні недостатньо одного бажання і відповідної освіти. Роботодавець шукає лаконічну, точну й змістовну інформацію, діловий портрет потенційного співробітника. І резюме треба складати таким чином, щоб подача інформації могла задовольнити людину, яка хоче швидко отримати потрібну відповідь на свій запит. Як кажуть ті ж психологи, читати «по діагоналі» – часта звичка роботодавця. І якщо ви вмієте так писати, на вас звернуть увагу.

Що повинно бути в резюме вихователя дитячого садка.

• Мета подачі резюме. Вкажіть тут посаду, на яку претендуєте.
• Освіту. Вказуйте усі: курси, перепідготовку. Сертифікати теж потрібно відзначати.
• Додаткова освіта. Якщо припускаєте, що перший пункт буде громіздким, тренінги та семінари, які проходили з видачею сертифіката, перенесіть в цей пункт.
• Досвід роботи. Вказуйте часовий проміжок, місце, посаду в хронологічному порядку.
• Професійні навички. Тут не потрібно перераховувати ті предмети, що вказані у вашому дипломі. Відзначте те, що може виділяти вас як фахівця. Наприклад, досвід роботи з експериментальними програмами, великий досвід проведення відкритих заходів, власна ефективна система роботи з батьками і т. д.
• Особисті якості. Вкажіть 5-7 якостей, які яскравіше вас описують, наприклад: відповідальність, точність, емоційна стабільність, ініціативність, уважність.
• Додаткові відомості. Для шукаючих роботу важливо відразу поставити потенційного наймача про сімейний стан, наявність малолітніх дітей і т. д. Якщо роботодавець відмовляє претенденту з причини того, що, наприклад, вихователь тільки вийшла заміж і може незабаром піти у декретну відпустку, це буде дискримінацією. І претендент не повинен виправдовуватися при влаштуванні на роботу, а от розповісти про сімейний стан чи особливості стану здоров’я в цьому пункті цілком може.

Якщо ви відсилаєте резюме по електронній пошті, то можете прикріпити до листа файл з фото. Немає суворої необхідності так робити, але це ділове спілкування буде більш відкритим, а ваш портрет зробить резюме більш повним. Це може бути просто портретне фото, найбільш вдале у вашому архіві. А можете вислати фотографію з місця роботи, де ви, наприклад, взаємодієте з дітьми.

Професійні фотосесії сьогодні не розкіш, а одна з прикмет часу. Знайдіть можливість замовити собі такий сет: якісні фото, де майстер зобразив вас найбільш вдало, вигідно і при цьому природно, не раз вам можуть стати в нагоді. Навіть в прикріпленні фото до резюме.

Є загальноприйняті правила, як складати подібні листи. Воно оформлюється на окремому бланку, відправляється в роздрукованому вигляді. Якщо ви прикладаєте лист до електронного резюме, його можна відсканувати.

Є основні пункти листа-супроводу, про які потрібно знати.

• Посаду, на яку претендуєте (або суміжні посади).
• Посилання на джерело – вказати, звідки ви дізналися про вакансії.
• Пропозицію про розгляд вашої кандидатури.
• Коротка витримка з резюме – чому вас варто розглядати, буквально 1-2 речення.
• Мотиваційна частина. Вкажіть, коли ви готові приступити до роботи і з яким настроєм плануєте це зробити. Наприклад: «З 1 жовтня 2019 року з натхненням і професійними амбіціями готова приступити до роботи».

Спробуйте написати резюме, скориставшись рекомендаціями. Пишіть коротко, підбирайте слова, не виходьте за рамки ділового стилю.

Є якості, які безпосередньо не відносяться до вашої професії. Наприклад, ви можете бути гостинним і щедрим, але така інформація при влаштуванні на роботу не має цінності.

Що дійсно важливо для наймача:

• наскільки ви відповідальний та обов’язковий осіб;
• тактовні ви;
• наскільки ви эмпатичны;
• вмієте стримувати емоції, спокійно реагувати на стрес;
• готові до професійного зростання – чи є у вас амбіції, розумне марнославство, інтерес до розвитку у професії.

Які ви виконували посадові обов’язки на колишньому робочому місці: вкажіть їх, якщо потрібно, то з роз’ясненням. Крім основних обов’язків вихователя, може бути, ви очолювали методичне об’єднання або керували сімейним клубом. Можливо, ви відповідали за профспілкові заходи або організовували комунікації з соціальними структурами. Через такий пункт наймач може побачити ваші сильні сторони, позначити ваші перспективи в новому колективі.

Звичайні робочі моменти перераховувати тут не потрібно. Вкажіть ті заходи, проекти, за які ви отримали грамоти або були нагороджені якось інакше. Тут доречно вказати кваліфікацію, участь у професійних конкурсах. Навіть якщо на конкурсі ви не взяли призове місце, вкажіть сам факт участі.

Позначте тут ключові моменти кар’єри – якісь проекти, що стали кроком на сходинку вгору для вас, як для професіонала. Покажіть власні організаційні здібності, дуже важливо дати зрозуміти роботодавцю, що ви вмієте працювати з батьками, з колективом і, звичайно, з хлопцями.

Безумовно, якщо ви вкажете, що любите малювати, вас незабаром попросять допомогти з оформленням виставки і т. д. Бо в цьому пункті щиро вказуйте тільки те, що ви не проти продемонструвати у професійному середовищі.

В цьому випадку потрібно зробити акцент на тих навичках і тому досвіді, що ви отримали під час навчання, проходження практики. Можливо, ваш дипломний проект був по актуальній темі і його напрацювання можна використовувати в практичній роботі вихователя. Відгук куратора на вашу переддипломну практику можна прикласти до резюме як експертне висловлювання.

Кожен педагог повинен займатися самоосвітою. Ще до надходження на роботу виберіть тему, яка стане предметом поглибленого вивчення на найближчі роки. Визначте тему і способи її вивчення в резюме як одну з професійних цілей: це покаже наймачеві, що навіть без досвіду роботи ви вже включені в процес, вже амбітні і не мають наміру залишатися в амплуа «вічного новачка».

У цьому пункті ви вказуєте те, що вважаєте важливим для повідомлення роботодавцю. Наприклад, ви добре знаєте іноземну мову, або маєте досвід роботи з дітьми з особливостями розвитку. Можливо, на вашому колишньому місці роботи відбувалася атестація, акредитація, фронтальна перевірка і т. д., досвід проходження якої теж допоміг вашому професійному зростанню.

Введіть тут свій сімейний статус, місце проживання. Бути може, ви живете в двох кроках від роботи і це певний бонус для вас – роботодавцеві зручно мати співробітника, який не буде спізнюватися і т. д.

Є слова, які краще не вживати в резюме. Наприклад, «учень» – не зовсім коректне і точне слово. По-перше, воно ставить вас в незручне становище, як ніби ви випрошуєте роботу і готові їй вчитися. Адже ви повинні презентувати не новачка, а компетентного фахівця. По-друге, неточності у формулюваннях – не найкраща характеристика педагога.

Не варто розміщувати в резюме наступні моменти:

• негативні відгуки про колишньому місці роботи;
• відомості, які компрометують вас;
• неправдиві відомості (не перехвалити себе, не приписуйте собі неіснуючих заслуг);
• розпливчасті цілі (не пишіть, що згодні на будь-яку посаду і будь-графік);
• власні вимоги – вони недоречні.

Більшість шукачів цікавлять готові приклади. Шукаєте ви роботу вихователя групи продовженого дня, корекційної школи-інтернату, вихователя в таборі або помічника, молодшого педагога – дійте за певним шаблоном.

Розглянемо приблизний зразок резюме.

• Іванова Ольга Антонівна. Дата народження – 10.08.1984 р. Контактні дані (мобільний телефон, електронна пошта).
• Мета – пошук нових можливостей для професійного зростання і розвитку, доцільного застосування досвіду і навичок.
• Освіта – Новосибірський державний педагогічний університет, спеціальність «Дошкільна освіта. Іноземна мова», 2005-2010 навч. рр.
• Додаткова освіта. Педагогічні курси з вивчення сучасних педагогічних технологій, 2014 р., Москва, Сучасний гуманітарний інститут, курси підвищення кваліфікації на базі Академії післядипломного навчання, Москва, 2016 р.
• Досвід роботи. Ясла-садок № 17, р. Новосибірськ, вихователь, керівник гуртка англійської мови (2006-2011 рр..), ГУО «Центр розвитку дитини», р. Новосибірськ, вихователь, керівник методичного об’єднання (2011-2019 роках).
• Професійні навички. Знання ФГОС ДО, вміння працювати з мультимедійним інструментом, сприяючим інформатизації навчально-виховного процесу. Знання іноземних мов – англійська (основний), французький. Організаторські здібності, вміння працювати з великими обсягами інформації, електронними каталогами. Навики ділового спілкування. Досвід в організації навчальних семінарів для батьків. Знання вікової психології. Досвід участі в конкурсах професійної майстерності. (Тут можна окремим списком перерахувати досягнення – грамоти, подяки).
• Особисті якості. Організаторські та лідерські здібності, емоційна стабільність, пунктуальність, сумлінність. Вмію працювати в команді, грамотно організовувати робочий простір. Комунікабельна, доброзичлива, активна.
• Додаткові відомості. Заміжня (чоловік, Іванов Ігор Олександрович, інженер-технолог), двоє дітей – Іванова Юлія, учениця 1 класу (7 років), Іванова Єлизавета, вихованка дитячого садка (5 років).

Суворої форми резюме на посаду вихователя немає, ви можете самі розробити власну структуру документа, орієнтуючись на загальні рекомендації.